Drei Lehrkräfte im Gespräch — © jacoblund / iStockphoto.com

QSH Vor Amt – SL

Vorbereitende Qualifizierung für künftige Schulleiterinnen und Schulleiter

Das Qualifizierungsangebot richtet sich an künftige Schulleiterinnen und Schulleiter, die sich mit den Themenschwerpunkten Kommunikation und Leitung, lernwirksame Führung, Schulbudget, Schulrecht sowie Qualität und Veränderungsprozesse beschäftigen möchten.

4 Minuten

Worum geht es?

Im Rahmen der Qualifizierungsphase QSH Vor Amt - Schulleitung (QSH VA - SL) sollen schulische Führungskräfte gezielt auf ihre Tätigkeit als Schulleiterin / Schulleiter bzw. als stellvertretende Schulleitung vorbereitet werden und es wird Handlungssicherheit für einen Beruf vermittelt, der sich von dem einer Lehrkraft deutlich unterscheidet.

Neben den einzelnen Modulen, die spezifische Handlungsfelder von Schulleitung in den Blick nehmen, beinhaltet die Qualifizierungsphase einen Reflexionstermin mit anschließendem Einzelcoaching. Die Qualifizierungsreihe besteht aus einem Kick-off, aus fünf Modulen sowie einem Reflexionstermin und wird in einem hybriden (Blended Learning-)Format durchgeführt.

Kick-off-Veranstaltung (online)

Die Kick-off Veranstaltung stellt den Auftakt der Qualifizierungsreihe dar. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Gelegenheit, ihre Lerngruppe und das Qualifizierungsangebot kennenzulernen sowie die Möglichkeit zur Reflexion des eigenen Lernens in der digitalen Lernumgebung.

Reflexionstermin und Einzelcoaching (online)

Der Reflexionstermin dient dem Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung. Dazu werden jeweils zwei Teilnehmerinnen oder Teilnehmer zu einem halbtägigen digitalen Austausch mit einer erfahrenen Schulleiterin beziehungsweise einem erfahrenen Schulleiter eingeladen.

Es werden zwei Übungen (Selbstpräsentation, anlassbezogenes Mitarbeitergespräch) durchlaufen, an die sich Feedback- und Beratungsgespräche anschließen. In einem Einzelcoaching werden individuelle Anliegen thematisiert.

Modul 1

Kommunikation und Leitung

⇒ Präsenzseminar / Online-Workshop / Selbstlerneinheit

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzen sich mit dem Rollenwechsel auseinander und werden sich den mit der Rolle der Schulleiterin beziehungsweise des Schulleiters verbundenen Aufgaben und Herausforderungen bewusst.

Die Teilnehmenden trainieren und professionalisieren ihre Kommunikationsfähigkeit in unterschiedlichen Gesprächssituationen und -arten und reflektieren ihr eigenes Gesprächsverhalten. Neben verschiedenen Feedbackinstrumenten steht besonders die Methode des Coaching Circles im Fokus, die mit Blick auf aktives Zuhören und Beratung als wichtiges Werkzeug in Kommunikation dienen kann.

Modul 2

Lernwirksame Führung

⇒ Präsenzseminar / Online-Workshop / Selbstlerneinheiten

Hier erfolgt die Auseinandersetzung mit Kriterien von gutem und lernwirksamem Unterricht sowie mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Unterrichtsforschung und -entwicklung.

Das Modul thematisiert neueste Führungsmodelle. Die theoretischen Grundlagen werden in der Analyse einer Unterrichtssequenz mit einem sich anschließenden Auswertungsgespräch praxisnah erprobt.

Die Weiterentwicklung von Unterricht als Nukleus von Schule sowie die Bereiche Personalentwicklung und -beratung stehen im Zentrum des Moduls.

Modul 3

Schulbudget

⇒ Präsenzseminar / Online-Workshops / Selbstlerneinheiten

In Modul 3 setzen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in einem an der Praxis orientierten Planspiel intensiv mit dem Instrument des großen Schulbudgets und der damit verbundenen Möglichkeiten der Personal-, Schul- und Unterrichtsentwicklung auseinander.

Neben den Budgetbestandteilen lernen die Teilnehmenden anhand alltagsnaher Aufgaben Instrumente der Haushaltsplanung kennen und erstellen eine Budgetplanung auf der Basis eines Schulentwicklungsvorhabens.

Modul 4

Schulrecht

⇒ Präsenzseminar / Online-Workshops / Selbstlerneinheiten

Im Modul Schulrecht werden die rechtlichen Grundlagen des schulischen Leitungshandelns anhand eines an der Praxis orientierten Planspiels erarbeitet.

Der rechtssichere Umgang mit schulischen Alltagssituationen wird geübt. Die Themenfelder sind unter anderem Verwaltungs- und Verfahrensrecht, Arbeits- und Dienstrecht sowie Gremien- und Beteiligungsrecht.

Modul 5

Qualität und Veränderungsprozesse

⇒ Präsenzseminar / Online-Workshop / Selbstlerneinheiten

In diesem Modul geht es um den Zusammenhang zwischen Schulprofil, Leitbild und Schulprogramm. Die Bedeutung des Schulleitungsteams im Hinblick auf Veränderungsprozesse wird reflektiert.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzen sich damit auseinander, wie Menschen sich in Veränderungssituationen verhalten. Die Planung und Gestaltung eines Veränderungsvorhabens zur systematischen Schulentwicklung wird anhand des Qualitätszyklus thematisiert und unter Einbezug von agilen Methoden des Changemanagements geübt. Damit verbunden werden Verhaltensalternativen im Umgang mit Ablehnung und Widerstand trainiert.

Die praxisbezogenen Veranstaltungen werden von erfahrenen Schuleiterinnen und Schulleitern sowie Schulleitungsmitgliedern, Expertinnen und Experten der Bildungsverwaltung und von professionellen Kommunikationstrainerinnen und -trainern geleitet.

Gemeinsam mit anderen Kolleginnen und Kollegen bilden die Teilnehmenden professionelle Lerngemeinschaften, welche als berufliche Netzwerke auch über das Ende der Qualifizierungsreihe hinaus unterstützend fortwirken.

Downloads

Infoblatt | QSH Vor Amt - Schulleitung (PDF/266.61 KB)

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über den landesweiten Veranstaltungskatalog, über den die Ausschreibung aktueller Veranstaltungen erfolgt.

Eine Übersicht über weitere aktuelle Veranstaltungen und Angebote für angehende schulische Führungskräfte erhalten Sie, wenn Sie bei der Suche im Veranstaltungskatalog unter „Zielgruppe“ ein Häkchen bei „Führungsnachwuchskräfte“ setzen.