Eine Frau, die mit einem Team etwas in einem Büro bespricht — © NDABCREATIVITY / AdobeStock

Organisation und Aufbau

Die Organisationsstruktur der Hessischen Lehrkräfteakademie

Die Hessische Lehrkräfteakademie besteht aus drei Abteilungen: der Abteilung Z „Zentralabteilung", der Abteilung I „Lehrkräftebildung, Evaluation" sowie der Abteilung II „Fortbildung, Leistungsfeststellungen". Den Abteilungen sind jeweils Dezernate und Sachgebiete zugeordnet.

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Die Abteilung Z (Zentralabteilung) übernimmt administrative Aufgaben. Sie stellt mit ihren Dienstleistungen die Arbeitsfähigkeit der Akademie mit ihren fachlichen Abteilungen sicher und unterstützt diese bei ihrer Aufgabenerledigung.

Die administrativen Aufgaben werden von der Akademie für alle Bereiche (regional und zentral) durch die Dezernate in der Abteilung Z wahrgenommen.

Die Aufgabenfelder sind gegliedert in die Dezernate Personal- und Rechtsangelegenheiten, Finanz- und Liegenschaftsangelegenheiten und Organisation und IT.

Dezernate und Sachgebiete

Im Fokus von Abteilung I steht die Lehrkräftebildung in Hessen (Studium und Vorbereitungsdienst) sowie die interne und externe Evaluation von Schulen. Zu den Aufgaben der Abteilungsleitung gehören unter anderem:

die Begleitung der Konzeptentwicklung innerhalb der drei zugehörigen Dezernate (1. Phase der Lehrkräfteausbildung, 2. Phase der Lehrkräfteausbildung, Evaluation),
die Kommunikation mit den Dezernatsleitungen zur Sicherstellung der Qualitätsentwicklung und Verzahnung der Aufgabengebiete der Dezernate,
die Kooperation und Vernetzung mit den anderen Abteilungen der Hessischen Lehrkräfteakademie sowie
die Personalentwicklung und Personalführung auf der Grundlage von Qualitätsstandards.

Zur Hessischen Lehrkräfteakademie gehören die Prüfungsstellen für die Erste Staatsprüfung in Darmstadt, Frankfurt am Main, Gießen, Marburg und Kassel sowie die Studienseminare zur Durchführung des pädagogischen Vorbereitungsdienstes in Hessen, der mit der Zweiten Staatsprüfung abgeschlossen wird.

Dezernate und Sachgebiete

Einen Arbeitsschwerpunkt der Abteilung II bildet die Professionalisierung der hessischen Lehrkräfte sowie die Qualifizierung schulischer Führungskräfte. Außerdem steht die Weiterentwicklung curricularer Grundlagen und der hessischen Kerncurricula im Vordergrund.

Darüber hinaus werden Projekte und Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Schulen und Unterricht koordiniert.

Dezernate und Sachgebiete

Besprechung am Schreibtisch — © amnaj / AdobeStock

Präsidium

Leitung der Hessischen Lehrkräfteakademie

Die Leitung ist für die sachgerechte Erfüllung der Aufgaben der Hessischen Lehrkräfteakademie und für die Vorlage des Arbeitsprogramms verantwortlich.

Zu den Kontaktdaten

Organigramm

Organisationsstruktur

Organigramm der Hessischen Lehrkräfteakademie

Abteilungen, Dezernate und Sachgebiete der Hessischen Lehrkräfteakademie sowie weitere Gremien, Beauftragte und Zuständigkeiten

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Karte mit Pinnadel — © Ingo Menhard / AdobeStock

Interaktive Karte

Standorte in Hessen

Die Hessische Lehrkräfteakademie ist mit unterschiedlichen Aufgaben an vielen Standorten in Hessen zu finden.

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Eine Frau im Büro, die gerade Unterlagen durchsieht und den Betrachter anschaut — © level17 / iStockphoto.com

Chanchengleichheit

Gleichstellung und Frauenförderung

Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten basiert auf dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG). Ziel des Gesetzes ist es, die strukturelle Benachteiligung von Frauen abzubauen.